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為深入傾聽員工心聲，構建起高效連接公司與員工之間的溝通橋梁，并營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，近日，通威太陽能科技鹽城基地人力資源部組織開展了總經(jīng)理座談交流會，通威太陽能（鹽城）有限公司副總經(jīng)理翟緒錦攜相關部門負責人、各部門員工代表總計30余人參與活動。

座談會現(xiàn)場

座談會上，來自各部門的員工代表充分利用這一難得的機會，踴躍發(fā)言，分享了自己在工作實踐中的寶貴心得與感悟，同時也坦誠地提出了在職業(yè)晉升、工作環(huán)境優(yōu)化以及個人生活平衡等方面遇到的難題與挑戰(zhàn)。翟總展現(xiàn)出極高的責任感與耐心，全程聚精會神地聆聽每位代表的發(fā)言，并即時在現(xiàn)場進行了深入細致的一對一交流與反饋，確保每位員工的聲音都能得到充分的聆聽、理解與尊重。此舉不僅有效回應并解決了員工的實際需求，更極大地提振了員工對公司未來發(fā)展的信心與憧憬。

此次座談會的成功舉辦，不僅有力推動了企業(yè)內(nèi)部組織氛圍的積極轉變，更深刻體現(xiàn)了公司對員工深切的人文關懷與高度重視的企業(yè)文化精髓。通過此次深度交流，員工們深切感受到了來自公司的溫暖與支持，進一步增強了他們對公司的認同感與責任感，大家紛紛表態(tài)，將以更加昂揚的熱情與堅定的決心，全力以赴地投入到工作中，為通威太陽能科技的繁榮發(fā)展貢獻自己的智慧與力量。